介護施設のスタッフステーションで、スマートフォンを見ながら引き継ぎをしている職員2名

介護・福祉施設向け

申し送りを、
記録に残す。

シフトが替わっても、休みの職員が戻ってきても、伝えた内容と確認した人が残っている。 口頭と連絡ノートに頼っていた申し送りを、後から辿れる形にします。

誰が読んで、誰がまだかが、ひと目でわかる。

よくある状況

シフト制の職場で、申し送りが崩れる5つの場面

  • シフトが替わるたびに口頭で申し送りをし、聞いた・聞いていないが後から食い違う
  • 連絡ノートは、その日出勤していない職員には届かない
  • 個人の LINE グループに送ると、休みの職員のプライベートにも通知が飛ぶ
  • 複数拠点があると、どの事業所まで伝わったのかが本部から見えない
  • 退職した職員のアカウントがグループに残ったまま

どれも伝え方の問題ではなく、「伝えた」と「確認された」を分けて扱う仕組みがないことから起きています。

アラモなら

配信 → 確認 → リマインド → 記録

STEP 01

申し送り・指示を配信

フロア・職種・事業所などのグループを指定して配信。定型文はテンプレートに登録できます。

STEP 02

各シフトが確認・回答

出勤したタイミングで確認し、必要ならコメントや写真、アンケート形式で回答します。

STEP 03

未読の人にだけリマインド

誰が未読・未回答かが一覧で見えるので、全員に念押しする必要がなくなります。

STEP 04

記録として残る

誰が・いつ確認したかがスレッドに残り、本文・コメント・回答は Excel に出力できます。

介護・福祉施設で効く8つの機能

主力機能

誰が・いつ確認したかが残る

既読と回答が個人単位で集計表示されます。「言った・聞いていない」を記録で確かめられます。

主力機能

途中から入った職員にも過去を共有

中途入社や異動で参加した職員へ、過去のお知らせを 1〜36 ヶ月の範囲で引き継げます。

主力機能

メールアドレスがなくても使える

ID/パスワード・QRコード・生体認証・電話番号 ID の4方式。会社メールを配っていない職員も登録できます。

通知は必要なものだけ

「了解」だけの返信では通知を鳴らさず、判断が要るコメントだけ通知する設定にできます。

フロア・職種・事業所でグループ分け

閲覧・発信の権限を分けられます。グループは施設側で一元管理でき、退職者の整理も本部で行えます。

点検・確認をアンケートで回収

選択肢と自由記述で回答を集め、期限と未回答者を管理できます。日次の確認事項にも使えます。

過去の申し送りを検索できる

カテゴリとタグで絞り込み、「去年の同じ時期にどう対応したか」を後から辿れます。

多言語自動翻訳(有償オプション)

9カ国語プランで月 3,600 円(税別)。特定技能・技能実習の職員が多い施設向けです。

導入前に確認しておきたいこと

当てはまらない使い方もあるため、先にお伝えしておきます。

記録を監査で使う場合

実地指導などで業務連絡の記録を証跡として使う想定があるなら、保存期間・改ざん防止・検索性といった運用設計が別途必要になります。何をどこまで残すかは、導入前にご相談ください。

介護記録システムの代わりではありません

アラモは職員間の業務連絡と、その確認状況を残すためのツールです。利用者ごとのケア記録・請求業務は対象外で、既存の介護記録システムと併用する前提です。

まずは30分のデモから。

現在の申し送りの流れをお聞きしたうえで、画面をお見せしながらご説明します。

初期費用 0 円 最大 30 日 無料お試し 最低契約期間なし
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